Directeur A4 (FHX)

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Position description

Fonction

• Vous contribuez au développement stratégique de l’Institut, qui vise à protéger et à promouvoir les droits humains en Belgique
• Vous êtes responsable de la réalisation des différents mandats de l’Institut
• Vous optimisez le fonctionnement de l’Institut afin de réaliser ses missions de manière efficace et efficiente
• Vous êtes responsable de la représentation externe de l’IFDH en Belgique et au niveau international, et de la bonne collaboration avec les partenaires de l’Institut
• Vous portez la responsabilité ultime de la mise en œuvre efficace et effective des tâches de l’IFDH en termes de fourniture de produits et services convenus, de gestion financière, de politique des ressources humaines, de politique de communication, de collecte de fonds et de la politique de gestion des risques, y compris la veille sur la réputation
• En étroite collaboration avec les 4 membres du Senior Management Team, vous êtes responsable de la gestion quotidienne de l’Institut et vous supervisez avec eux une équipe de 27 personnes. 

• Elaboration des plans stratégiques et des plans annuels
• Développement et suivi budgétaire par le biais des dotations parlementaires et d’autres opportunités de financement parallèle
• Coordination du développement et de la mise en œuvre de toutes les missions existantes et des nouvelles missions de l’IFDH, du plaidoyer pour le renforcement et l’élargissement du statut et du mandat de l’IFDH
• Bonne coopération de l’IFDH avec les partenaires des institutions publiques de défense des droits humains et de la société civile 
• Coordination de l’élaboration de stratégies thématiques à long terme autour de questions majeures, en coopération avec des partenaires stratégiques.

• Représentation de l’IFDH dans les réseaux et forums nationaux et internationaux, et lors des consultations de haut niveau avec les décideurs politiques et avec les partenaires  
• Promotion de la visibilité, de la notoriété et de la bonne renommée de l’IFDH à travers une présence accrue dans les débats publics et dans les médias  
• Porte-parole de l’IFDH auprès de la presse.

• Préparation et exécution des décisions du Conseil d’administration 
• Traduction des plans annuels en plans opérationnels et suivi de leur mise en œuvre
• Suivi finale de la qualité des travaux et publications de l’IFDH 
• Responsabilité de l’utilisation transparente, efficace et durable des fonds de l’IFDH
• Développement des mesures, des procédures et des pratiques en vue d’une organisation interne adéquate, efficace et efficiente de l’ensemble de l’Institut
• Orientation et ajustement des activités et des projets
• Développer le cadre de personnel et le plan de personnel , veiller au bien-être au travail de tous les collaborateurs et des collaboratrices

Qualifications

• Diplôme universitaire ou diplôme de l’enseignement supérieur de type long, de préférence un master en droit ou dans d’autres sciences humaines, reconnu en Belgique 
• Au moins 6 ans d’expérience professionnelle pertinente dans une fonction dirigeante 
• Une expérience spécifique en matière de gestion, avec des résultats démontrables en rapport avec les politiques d’un service public ou d’une organisation du secteur privé, où la gestion des employés faisait partie des tâches
• Des connaissances et une expérience dans le domaine des droits fondamentaux et du contexte belge en matière de droits humains
• Avoir le droit de travailler et de résider en Belgique 

• Exigences linguistiques : cette fonction est réservée aux candidats du rôle linguistique francophone. L’IFDH fonctionne en bilinguisme français-néerlandais. Maitrise du français au niveau C2 et du néerlandais au niveau C1 (comprendre et parler) et B2 (écrire), selon le Cadre européen commun de référence pour les langues – CECR : pour le néerlandais, pour le français.
• Connaissance de l’anglais : niveau fonctionnel
• La connaissance de l’allemand est un atout 
• Connaissance des applications informatiques standard (Suite Office) 

• Très bonne réflexion stratégique 
• Bonne réflexion analytique et conceptuelle 
• Proactivité et orientation résultats 
• Excellentes compétences de collaboration avec des interlocuteurs variés 
• Très bonnes compétences en communication écrite et orale 
• Compétences en leadership et en gestion d’équipes, dans le respect de l’autonomie de chaque collaborateur
• Capacité à travailler en partenariat au sein d’une structure de direction collégiale, favorisant la collaboration horizontale au sein des équipes et entre elles ; compétences nécessaires pour promouvoir une culture du travail inclusive favorisant le bien-être du personnel
• Bonne organisation et planification (gestion de projet) 
• Aptitude à travailler efficacement avec une équipe diversifiée et bilingue
• Capacité à travailler rapidement et à obtenir des résultats à court terme

Offre

• Une fonction dirigeante à fort impact sociétal, qui vous permet de contribuer concrètement à la protection et à la promotion des droits humains en Belgique, avec une équipe avec des personnes enthousiastes
• Un mandat statutaire à temps plein de six ans – niveau A4 (échelle barémique A4 : de 43.807  euro (minimum) à 66.202 euro (maximum), à multiplier par le coefficient d’indexation de 2,1223 (avril 2025)
• Un ensemble attrayant d’avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, gratuité du trajet domicile-travail en transports publics ; indemnité de scolarisation ; outils de télécommunication adaptés ; chèques-repas (après une période de 3 mois)) 
• Possibilité de télétravail et d’horaires flexibles 
• Lieu de travail : Rue de Louvain 48, 1000 Bruxelles. Les bureaux sont accessibles par ascenseur
• Date de prise de fonction :  janvier 2027

Application instructions

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