Civic Service Volunteer

Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, restaure et aménage des espaces du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent et leur richesse écologique et patrimoniale, tout en les rendant accessibles au public.

Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 000 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel » correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.

Pour réaliser ses missions, le Conservatoire emploie actuellement 180 agents, fonctionnaires détachés ou contractuels, au siège à Rochefort et dans les dix « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en France hexagonale et Outre-mer). Ces délégations sont chargées, conformément aux orientations nationales, de négocier l’acquisition des terrains, d’assurer la maîtrise d’ouvrage de travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en suivre la gestion.

Les services du siège national du Conservatoire du littoral comprennent une soixantaine d’agents. Ils rassemblent la direction de l’établissement (localisée à Paris et Rochefort), le secrétariat général, la direction de l’action foncière et des systèmes d’information, la direction de la gestion patrimoniale.

Contexte du poste

La délégation outre-mer est basée à Paris et coordonne l’action de 6 antennes permanentes situées dans les régions outre-mer : Guadeloupe, Martinique, Saint Martin, Guyane, La Réunion et Mayotte. Elle est composée d’une vingtaine d’agents repartis dans les antennes et de 3 agents à Paris.

La délégation met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’établissement, la politique de préservation des rivages des Outre-mer qui est proposée par les conseils de rivages puis validée par le conseil d’administration.

L’antenne de Martinique, actuellement composée de 3 agents, dont 2 permanents, met en œuvre, sous l’autorité du délégué, les actions du Conservatoire.

En Martinique, le Conservatoire du littoral a très fortement étendu son action au cour des 25 dernières années et est devenu un acteur majeur de la protection et de la valorisation des espaces naturels de lîle. Il protège aujourd’hui 20 sites, soit environ 4 030 ha d’espaces naturels. Ces sites présentent une très grande diversité de paysages d’enjeux écologiques et paysagers (mangroves, forêts littorales, îlots,…).

La gestion des sites du Conservatoire est confiée aux collectivités locales (Communauté D’Agglomération de l’Espace Sud Martinique, communes du Robert et Prêcheur), au Parc Naturel Régional de Martinique, à l’ONF et à des associations (Karisko).

Les aménagements réalisés par le Conservatoire visent à la conservation, la restauration et le partage du patrimoine naturel (mangroves, forêt sèche et humide, avifaune…) et culturel (vestiges anciennes habitations coloniales, vestiges militaires…). Ils sont conçus dans le respect du caractère de chaque site, en lien avec les capacités de gestion et d’entretien, et dans un souci de réversibilité.

Conformément à sa stratégie d’intervention à l’horizon 2050, le Conservatoire souhaite renforcer son action en Martinique par l’acquisition ou l’affectation de nouveaux sites et leur mise en gestion opérationnelle.

Type de contrat proposé

Contrat de volontariat de service civique de 24 mois à temps complet (35 h/semaine)

Pour plus d’informations sur le dispositif de volontariat de service civique:

• Le décret n°2010-485 du 12 mai 2010 relatif au service civique,
• Le décret n°2020-1771 du 30 décembre 2010 relatif au service civique dans les DOM et les collectivités d’outre-mer
• www.service-civique.gouv.fr

Description du poste

Le VSC apporte un appui technique aux gestionnaires des terrains du Conservatoire du littoral en Martinique en lien avec les agents permanents de l’antenne de Martinique, particulièrement pour le suivi des usages agricoles et cynégétiques.

Description des missions

Le VSC est plus particulièrement chargé des missions suivantes :

• Appui à la préparation des différentes conventions d’occupation temporaire (COT) agricoles et cynégétiques et à leur suivi,
• Participation à la réalisation d’un diagnostic de l’activité cynégétique sur les mangroves affectées au Conservatoire du littoral,
• Relais d’information auprès des usagers, occupants agricoles et chasseurs,
• Appui à la diffusion et suivi des outils de gestion auprès des agents du littoral (Application IGN-espace collaboratif, réseau social des agents du littoral, application ROM…)
• Relais d’information sur les dispositifs d’aide à la gestion et aide au montage de projets (pôle-relais zones humides tropicales, programme TEMEUM, appels à projets OFB,…)
• Participation aux formations des agents du littoral,
• Appui au chargé de mission dans le suivi des travaux courants de gestion et d’entretien (nettoyage de site, enlèvement ou remplacement de mobiliers …),
• Participation à la préparation des comités de gestion des sites (préparation des bilans, programmes d’actions…),
• Participation ponctuelle à des actions de communication et manifestations publiques.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Le volontaire est placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable d’antenne, et sous l’autorité fonctionnelle du chargé de mission aménagement et gestion.

En interne, il est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des agents de la délégation, plus particulièrement avec l’antenne de la Martinique et le siège de la délégation à Paris, ainsi qu’avec les services nationaux du Conservatoire du littoral basé à Rochefort.

En externe, il exécute sa mission en partenariat avec les gestionnaires collectivités ou associations, les services de l’Etat, les usagers et les entreprises de travaux.

Profil et compétences requises

• Formation de niveau BAC +3minimum dans le domaine de l’environnement et de la gestion des espaces naturels
• Expérience de la gestion d’espaces naturels, et notamment de zones humides appréciée
• Connaissance du contexte ultramarin appréciée
• Bonne connaissance des logiciels bureautiques et des SIG
• Permis B obligatoire

Savoir-être et savoir-faire

• Bonnes qualités relationnelles, d’écoute et d’animation
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et capacité d’initiative
• Capacité à rendre compte de façon rigoureuse
• Aptitude au travail de terrain
• Expérience de la conduite de projets partenariaux